Diamanti grezzi

Siamo orgogliosi di poter contare molti laureati in apprendistato tra i nostri dipendenti a lungo termine. Vediamo in ognuno di loro un diamante grezzo, che può mostrare le sue migliori prestazioni attraverso il sostegno individuale. Villiger accoglie con favore la formazione in servizio e impiega numerosi collaboratori part-time. 
Ma Villiger punta anche sull'esperienza: come datore di lavoro, apprezziamo l'esperienza della generazione di dipendenti "50 Plus". I dipendenti con molti anni di conoscenza e le reti corrispondenti, specialmente gli specialisti e i manager, sono sempre più considerati come un importante gruppo target. Sono disciplinati e mostrano un'alta disponibilità ad accettare il lavoro. Allo stesso modo, promuoviamo i giovani talenti, li formiamo in modo pratico e li prepariamo in modo ottimale per il loro futuro professionale.

Villiger offre fino a sei nuovi apprendistati ogni anno nelle seguenti professioni:

• Impiegato commerciale EFZ
• Ingegnere di progettazione EFZ
• Ingegnere di impianti e apparati EFZ
• Meccanico di produzione EFZ 

Gestione delle idee

L'opinione dei nostri dipendenti è importante per noi. Villiger tiene conto delle idee e dei suggerimenti di miglioramento di tutti i nostri diamanti grezzi e apprezza la loro iniziativa. Offriamo quindi ai nostri dipendenti la possibilità di mettere le loro idee e suggerimenti in una scatola di raccolta. Ogni idea viene esaminata e risponde.