Diamants bruts

Nous sommes fiers de pouvoir compter de nombreux apprentis parmi nos collaborateurs de longue date. Nous considérons chacun d'entre eux comme un diamant brut qui, grâce à un encouragement individuel, donne le meilleur de lui-même. Ainsi, Villiger salue les formations continues en cours d'emploi et emploie de nombreux collaborateurs à temps partiel. 
Mais Villiger mise également sur l'expérience : en tant qu'employeur, nous apprécions l'expérience de la génération de collaborateurs "50 Plus". Les collaborateurs disposant de connaissances de longue date et de réseaux correspondants, notamment les spécialistes et les cadres, sont de plus en plus considérés comme un groupe cible important. Ceux-ci sont disciplinés et font preuve d'une grande volonté de prendre en charge leur travail. De même, nous encourageons les jeunes talents, les formons de manière pratique et les préparons de manière optimale à leur avenir professionnel.

Villiger propose chaque année jusqu'à six nouvelles places d'apprentissage dans les métiers suivants :

• Employé(e) de commerce CFC
• Dessinateur/trice-constructeur/trice CFC
• Constructeur/trice d'installations et d'appareils CFC
• Mécanicien/ne de production CFC 

Gestion des idées

L'avis de nos collaborateurs est important pour nous. Villiger tient compte des idées et des propositions d'amélioration de tous nos diamants bruts et apprécie leur initiative. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de placer leurs idées et suggestions dans une boîte de collecte. Chaque idée est examinée et fait l'objet d'une réponse.